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“凝心聚力促就业”——就业指导培训会圆满举行

在就业形势复杂多变的当下，如何更高效、更规范地推进毕业生就业工作，提升就业管理与服务的整体水平，成为高校工作的重中之重。5月12日下午，就业处精心组织了一场就业专题培训会，为22级、23级参谋长进行就业工作能力提升培训。学院领导与各处室负责人也受邀出席，二级学院就业干事同样积极参与其中，共同为毕业生就业增添动力。

首先，就业处从就业招聘说明、校招就业流程和目前存在的问题给各位老师进行讲解。为学院开展精准就业服务提供了切实可行的建议。围绕毕业生就业信息管理工作进行了系统讲解。培训内容包括：   

1.&苍产蝉辫;毕业生生源信息采集与核验的具体要求及注意事项；&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

2.&苍产蝉辫;就业协议网签系统的操作流程，重点区分了省内签约、省外签约、自主签约等不同情形的处理方式；&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

3.&苍产蝉辫;就业证明材料审核标准，特别强调了劳动合同审查、升学录取证明、自主创业证明等材料的规范性要求。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;随后，翟森林副院长阐述了做好就业工作的总体思路。提出要牢牢把握"五个坚持"基本原则，同时要求大家切实强化"五个意识"：职业规划意识、就业能力培养、抗挫能力强化、础滨技术能力应用、居安思危意识。翟院就七个努力方面明确了下一阶段的工作重点，为推进毕业生高质量就业指明了方向。&苍产蝉辫;

最后，曹青校长对本次培训进行了总结讲话。全体辅导员要进一步提高服务意识，深入关注学生就业过程中的实际问题。要清醒认识到学生从校园到职场的角色转变差距，必须将就业教育工作前置化、系统化推进。   

曹青校长要求，各学院要从大一新生入学开始，逐步贯穿就业教育体系，将就业教育工作融入日常学生管理工作中。参谋长要切实把就业工作抓细抓实，积极挖掘和利用往届优秀毕业生的就业案例，通过"学长学姐讲故事"等形式，引导学生树立正确的就业观。同时，要充分发挥班级、二级学院和就业处的联动作用，形成全员参与、分层推进的工作格局。最后，曹青校长强调要充分利用就业宣讲会、就业动员会等平台，帮助学生提前了解就业形势，掌握求职技能，为促进我校毕业生更充分、更高质量就业奠定坚实基础。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;